2017年度下半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员面试公告

文章来源:九江市人力资源和社会保障局  发布时间:2017-12-20  作者:

  按照《2017年度下半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)要求,九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员工作经笔试和资格审查,对要求面试的岗位已进入面试阶段。现将有关事宜公告如下:

  一、取消或削减计划

  根据《公告》,面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时,按以下情况处理:

  乡镇岗位或学历要求仅为全日制研究生的岗位:组织现有入围人员面试。

  其他岗位:相应削减或取消该岗位的招聘计划。削减后,按照剩余的招聘计划数,根据规定的面试比例重新确定入围面试人员。削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。(具体取消或削减岗位计划表见附件1)。

  二、面试

  (一)面试对象:本次结构化面试入围考生(详见附件2)。专业面试相关情况另行公告参加面试。

  (二)面试时间:2017年12月23日、24日(具体时间以面试准考证上时间为准)。

  考生于面试当天早上7:20集中安检、候考、抽签,按次序面试,迟到20分钟未到达一楼安检大厅视为自动放弃面试资格。

  (三)面试地点:九江市人事考试人才培训基地(原市技工学校,九龙街青竹路6号)。

  (四)面试准考证:

  面试准考证于2017年12月22日(9:00-17:30工作时间)到各县区人社局及市直各单位领取面试准考证并缴纳面试费(逾期视为自动放弃,详细领取准考证地址见附件3)

  面试点实行全封闭管理。凭面试准考证、本人居民身份证进场。

  (五)面试内容及方式:主要测试报考人员的综合素质,采取结构化面试的方式进行。

  每个考生面试时间控制在15分钟之内,面试总分100分。面试考生临时抽签决定面试顺序。

  (六)面试成绩的计算:

  面试采用现场评分,考生得分为考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。评定后的成绩不得复议。

  (七)拟入围体检人员名单的确定:

  考生总成绩计算办法为: 考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算(岗位计划表写明科目成绩比例要求的按岗位计划表要求计算总成绩)。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  根据岗位计划数1:1比例,按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入围,笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入围。

  面试入围分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时,则不削减(或不取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时,则确定入围末位人员时,该岗位拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。

  拟入围体检考生名单由本次招聘工作领导小组集体审核无误后,在九江市人力资源和社会保障网上公示。

  三、监督、咨询电话:

  市人社局:12333

  市人社局事业单位人事管理科:8211587

  市农业局:8582184 市卫计委:8323277

  共青城人社局:4357191 湖口县人社局:3660969

  武宁县人社局:7705780 德安县人社局:4333101

  永修县人社局:7053736 彭泽县人社局:5666535

  庐山西海人社局:7705503

  庐山管理局人社处:8295885

  瑞昌市人社局:18370295130

  

  附件:1、取消或削减计划表

  2、面试名单

  3、面试准考证领取地址

  

  此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。

  

  九江市人力资源和社会保障局

  2017年12月20日  

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