九江市人力资源和社会保障局关于开展2015年度人力资源服务机构年检的通知

文章来源:九江市人力资源和社会保障局  发布时间:2016-02-24  作者:

 各县(市、区、山)人社局(处),市直管人力资源服务机构:

按照《关于加强我省人力资源服务机构及人力资源市场管理工作的通知》(赣人社发〔201230号)精神,根据省人社厅《关于开展2015年度人力资源服务机构年检的通知》要求,现就2015年度我市人力资源服务机构年检工作通知如下:

一、年检内容(应提交的材料)

1.《人力资源服务许可证》正、副本;

2.《工商营业执照》副本(复印件);

3.《江西省人力资源服务机构年审报告书》(附件1);

4.从业人员的从业资格证、劳动合同(复印件);

52015年最后一次社会保险缴费凭证(复印件);

6.网络业务机构需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员资料(复印件);

7.江西省人力资源服务机构诚信自律承诺书(见附件3)及江西省人力资源服务机构从业人员诚信自律承诺书原件(见附件4

二、时间及地点安排

时间:20161月至3月,331日结束。

地点:九江市八里湖新区兴城大道166市民服务中心主楼2号楼(市政协所在楼)二楼D-217

三、年检审查标准

1.合格

同时符合以下条件的,核验结果为“合格”:

1)在规定时限内(201631日前)提交了申请年检材料,且符合规定要求,无隐瞒或虚报行为;

2)无违法经营行为,未受到行政处罚,无不诚信投诉记录,无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录,无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录;

3)专职从业人员达到3人(含)以上,从业人员劳动合同签订率达到100%

4)从业人员参加社会保险的参保率达到100%

5)人力资源服务台账完整、清晰。

2.基本合格

同时符合以下条件的,核验结果为“基本合格”:

1)在规定时限内(201631日前)提交了申请年检材料,且符合规定要求,无隐瞒或虚报行为;

2)无违法经营行为,未受到行政处罚,无不诚信投诉记录,无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录,无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录;

3)专职从业人员达到3人(含)以上,从业人员劳动合同签订率达到90%(含)以上;

4)从业人员参加社会保险的参保率达到90%(含)以上;

5)人力资源服务台账基本完整、清晰。

3.不合格

具备下列情形之一的,核验结果为“不合格”:

1)超过规定时限内(201631日前)未提交申请年检材料的;

2)提交的申请材料不符合要求或隐瞒或虚报情况,经责令改正,拒不改正的;

3)在核验或监督检查中发现存在违法经营行为的;

4)受到行政处罚的;

5)存在不诚信投诉记录,或民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录,或经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录的;

6)专职从业人员在3人以下,从业人员劳动合同签订率在90%以下的;

7)从业人员参加社会保险的参保率在90%以下的;

8)人力资源服务台账不全、混乱。

四、结果公示

年检结果将通过市人社局网站等发布,并将年检结果抄送相关部门,接受社会公众和媒体监督。

五、有关要求

1. 各县(市、区、山)人社局(处)、人力资源服务机构要高度重视年检工作,严格按照规定的程序、内容和时间要求,扎实做好年检工作。

2.各县(市、区、山)人力资源和社会保障局(处)310前将本辖区年检工作情况、人力资源服务机构年检情况汇总表电子版报市人社局市场科(见附件2)。

3.人力资源服务机构在229前,将年检材料报送至原当初行政审批的人社部门。即市直管人力资源服务机构报送至市人社局市场科(址址:九江市八里湖大道166号市民服务中心主楼2号楼二楼D-217室),各县(市、区、山)管人力资源服务机构报送至本县(市、区、山)人社局。

4. 各县(市、区、山)人社局、各人力资源服务机构要加强日常管理,做好从业人员的政策培训和管理工作,不断提高服务水平。

联系人:于 

  话:12333  8584447(传真)

人力资源服务管理QQ群:109418402

 

 

 

 

九江市人力资源和社会保障局

2016118

 

 

 

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